Das Beratungsunternehmen PersonalMarkt hat eine IT-Gehaltsstudie erstellt, für die mehr als 16.000 Gehaltsdatensätze ausgewertet wurden. Demnach hat der Fachkräftemangel, den IT-Organisationen immer wieder beschwören, kaum Auswirkungen auf die Gehälter. Marktwirtschaftlichen Gesetzen nach hätten sich bei einem knappen Arbeitskräfteangebot die Gehälter nach oben entwickeln müssen.